15 видеоуроков
5 сеансов в прямом эфире
5 углубленных обзоров случаев (по 2 часа каждый)
5 сеансов в прямом эфире
5 углубленных обзоров случаев (по 2 часа каждый)
15 видеоуроков
5 сеансов в прямом эфире
5 углубленных обзоров случаев
5 сеансов в прямом эфире
5 углубленных обзоров случаев
(по 2 часа каждый)
Сводки уроков
Приватный чат с отзывом от Даниила
6 практических упражнений
Приватный чат с отзывом от Даниила
6 практических упражнений
Сводки уроков
Приватный чат с отзывом
Приватный чат с отзывом
от Даниила
6 практических упражнений
6 практических упражнений
содержание курса
тарифы
Практика переговоров:
как достичь соглашения в любой сложной ситуации
как достичь соглашения в любой сложной ситуации
Измените способ общения, разрешение конфликтов
и достижение результатов
и достижение результатов
Для кого этот курс?
Руководителям и топ-менеджерам
Поймёте, как оценивать конфликтность сотрудников и отслеживать изменения в команде. Выстроите культуру управления конфликтами
и повысите эффективность компании
и повысите эффективность компании
1
Тимлидам и менеджерам подразделений
Научитесь быстро принимать структурные решения, налаживать отношения внутри команды
и между отделами. Снизите уровень стресса в ходе работы и повысите её эффективность.
и между отделами. Снизите уровень стресса в ходе работы и повысите её эффективность.
3
5
HR-специалистам
и рекрутерам
и рекрутерам
Узнаете, как разрешать конфликты в команде, проводить грамотный онбординг и планировать карьерный рост сотрудников. Сможете претендовать на управленческую должность.
2
Научитесь доносить свои идеи и решения
до коллег. Сможете увереннее говорить
с начальством и получить повышение
до коллег. Сможете увереннее говорить
с начальством и получить повышение
4
Руководителям подразделений
Поймёте, как укрепить авторитет среди подчинённых и перед руководством. Освоите техники, которые сделают ваши слова
на переговорах более весомыми
на переговорах более весомыми
5
Менеджерам проектов
4
Стартаперам
и предпринимателям
и предпринимателям
Научитесь продавать свои идеи, выстраивать отношения с клиентами, инвесторами, партнёрами и сотрудниками. Поймёте, как вести себя на переговорах и важных встречах, чтобы продвигать свой бизнес
7
Сотрудникам отдела продаж
Узнаете, как разрешать конфликты с клиентами. Сможете работать без скриптов, больше продавать и вырасти до руководителя отдела продаж
6
предприниматели, управленцы руководители
люди, пришедшие разобрать конкретную ситуацию
переговорщики
родители подростков и дети пожилых родителей
люди, желающие улучшить качество общения (без боли, саморазвитие)
люди, желающие улучшить качество общения (без боли, саморазвитие)
те, кто хочет сохранить когнитивное здоровье
с-level крупного и среднего бизнеса (бизнесовые кейсы - айти, hr )
нацеленные на саморазвитие/с конкретной проблемой (консультации по переговорам)
люди с высоким доходом
А также
Содержание курса
Что такое сложный разговор, какие бывают виды сложных разговоров, и почему аргументы в них не работают? Узнаем про виды сложного разговора по роли и статусу собеседника, по заинтересованности в разговоре, а также по ситуации: личная/бытовая/рабочая. Разберем самые частые ошибки, обсудим, как к таким разговорам готовиться и избавимся от привычных нерабочих паттернов.
Урок 1. Что такое сложный разговор?
Урок 2. Как подготовиться к сложному разговору?
Урок 3. Почему в сложном разговоре аргументы не работают?
Бонус: Как и где тренироваться в реальной жизни?
Урок 1. Что такое сложный разговор?
Урок 2. Как подготовиться к сложному разговору?
Урок 3. Почему в сложном разговоре аргументы не работают?
Бонус: Как и где тренироваться в реальной жизни?
В этом модуле поговорим про понятие «состояния». Как и зачем считывать состояние собеседника? Разберем инструменты влияния на состояние оппонента и обсудим, почему давление не работает.
• Что такое «состояние» в переговорах
• Как считывать состояние человека
• Как менять состояние собеседника (через вопросы, темп, реакцию)
• Почему давление ухудшает исход?
Урок 4. Диагностика состояния собеседника: почему это важно? (уровни диалога)
Урок 5. Как считывать состояние собеседника?
Урок 6. Инструменты изменения состояния собеседника (вилка, «значит ли это» и тд)
• Что такое «состояние» в переговорах
• Как считывать состояние человека
• Как менять состояние собеседника (через вопросы, темп, реакцию)
• Почему давление ухудшает исход?
Урок 4. Диагностика состояния собеседника: почему это важно? (уровни диалога)
Урок 5. Как считывать состояние собеседника?
Урок 6. Инструменты изменения состояния собеседника (вилка, «значит ли это» и тд)
В этом модуле разберем, как возникает конфликт и как им управлять. Когда конфликт необходим, а когда лучше его избежать? Как сохранить лицо в любой сложной ситуации? Как вести себя в иерархических коммуникациях? Что делать, когда давят? Как не сливаться? Как использовать эмоции?
Урок 7. Почему давление в переговорах не работает?
Урок 8. Что делать, когда собеседник давит?
Урок 9. Что делать, если хочется надавить самому?
Урок 7. Почему давление в переговорах не работает?
Урок 8. Что делать, когда собеседник давит?
Урок 9. Что делать, если хочется надавить самому?
Доверие – редкое и самое желательное состояние в диалоге. Оно должно быть обоюдным, и выстроить его сложно. Что такое реальное доверие? Как быстро выстроить доверительный контакт, при этом не быть «милым» и удобным? Как не подставить себя под удар? Какие ошибки разрушают доверие? Как остаться в контакте даже в конфликте?
Урок 10. Почему доверие в переговорах это важно?
Урок 11. Как выстроить доверие в сложном диалоге?
Урок 12. Ключевые ошибки при построении доверия
Урок 10. Почему доверие в переговорах это важно?
Урок 11. Как выстроить доверие в сложном диалоге?
Урок 12. Ключевые ошибки при построении доверия
В отношении цели диалога люди чаще всего совершают две ошибки: либо вообще не определяют четкую цель, либо слишком на ней сосредотачиваются. И то, и другое ведет к провалу. Поэтому пятый модуль посвящен цели и архитектуре разговора. Как определять цель разговора? Какие цели вообще возможны? Какие существуют плоскости и уровни разговора? Как между ними свободно перемещаться? Как «отпустить» и при этом выигрывать? Что такое настоящий «вин-вин» и согласование интересов? Как не защищать свои интересы? И, что особенно важно, когда и как выходить из переговоров?
Урок 13. Цели, плоскости и уровни разговора
Урок 14. Защита и согласование интересов
Урок 15. Завершение переговоров
Урок 13. Цели, плоскости и уровни разговора
Урок 14. Защита и согласование интересов
Урок 15. Завершение переговоров
Тарифы
базовый
15 000
Продолжительность 2 недели
Стоимость:
1 июня
Старт курса:
(в мае повышение цены
до 30 000)
до 30 000)
15 видео-уроков
6 домашних заданий с разбором от Даниила
Доступ к закрытому чату вместе с Даниилом
Бессрочный доступ ко всем материалам
5 записанных вебинаров по 2 часа с возможностью задать вопрос в чате
оплатить
Расширенный
25 000
Продолжительность 2 недели
Стоимость:
20
Количество мест:
1 июня
Старт курса:
(в мае повышение цены
до 50 000)
до 50 000)
15 видео-уроков
6 домашних заданий с разбором от Даниила
Доступ к закрытому чату вместе с Даниилом
5 двухчасовых разборов в Зуме ваших личных кейсов
Бессрочный доступ ко всем материалам
5 записанных вебинаров по 2 часа с возможностью задать вопрос в чате
оплатить
Премиальный
50 000
Продолжительность 2 недели
Стоимость:
1 июня
Старт курса:
(в мае повышение цены
до 100 000)
до 100 000)
15 видео-уроков
6 домашних заданий с разбором от Даниила
Доступ к закрытому чату вместе с Даниилом
3 онлайн-интенсива
5 двухчасовых разборов в Зуме ваших личных кейсов
1 персональная часовая консультация
Бессрочный доступ ко всем материалам
5 записанных вебинаров по 2 часа
с возможностью задать вопрос в чате
с возможностью задать вопрос в чате
оплатить
5
Количество мест:
Подписывайтесь
на социальные сети
на социальные сети
Контакты
Пишите мне напрямую в Телеграм Или на почту dan.terentiev@gmail.com
@logym_ru ник админа клуба тренировок навыка общения Logym
С вами свяжется менеджер Даниила Терентьева
Оставьте свои контактные данные